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創意設計行業人才困境:缺口難補 薪酬難引人

2013-05-21 11:14 [來源]:網絡整理

南方日報 日前,彭教授身著廣州本土設計的“例外”服飾亮相出訪,引發一片好評;“紅專廠要拆”在網絡和現實又再度引起對“廣州創意設計生存”的熱議。在創意產業受到熱捧的大背景下,創意設計人才的培養和就業現狀究竟如何?

近年來,國家提出要推動文化產業成為國民經濟支柱性產業,這為文化創意產業的發展帶來了前所未有的機遇。2006年更是被稱為中國的“創意經濟元年”。然而,目前我國創意人才匱乏,導致創意產業總是在引進、模仿和低水平中運行。創意設計人才缺口極大的同時,創意設計人才在就業上遭遇了薪酬尷尬,學歷薪資倒掛的現象層出不窮。

創意設計人才成招聘會上“搶手貨”

廣州美院的藝術類專場招聘會上,創意設計人才成為全場追捧的熱點。“尤其是工業設計,珠三角是制造業熱土,工業設計人才極為搶手”,據招聘會主辦方透露,當天,珠三角就有50多家企業專為招聘工業設計人才進場。

在創意產業迎來發展黃金時代之時,作為創意產業群的核心——設計產業,當仁不讓地將成為今后經濟發展的中流砥柱,而對設計人才的需要也將隨產業發展水漲船高。設計產業涉及的領域相當廣泛,平面設計、產品設計、室內設計、時裝設計等都被囊括其中。中國市場對設計人才也是求賢若渴,據有關方面預測,中國的文化產業市場每年產值達4800億元,目前僅有1800億元,尚有3000億元的空間。

創意產業的高速發展是依靠文化創意人力資本的投入產出和文化創意階層的崛起。創意產業越來越多地被用來表述國民經濟中從事于利用人們的“智力資本”進行的文化服務和文化產品的生產與流通的新興產業。然而,創意設計人才稀缺已成產業發展瓶頸幾乎是業內的共識。

“動漫游戲美工月薪3000元起,動漫手機游戲工程師月薪4000元起,能力強者月薪可達萬元……”在招聘會現場,這樣的攬才廣告隨處可見。雖然應聘者很多,但真正符合要求的人卻少之又少。

“企業渴望人才,但原創能力與動手能力很強的專業人員實在難覓。”招聘會上,眾多動漫企業發出了如此感慨。一方面是動漫專業大中專學生數量快速增長;另一方面是動漫企業專業人才匱乏。

“由于缺少技術、創意兼備的創新型人才,很多動漫作品無法制作”,廣州某知名動漫網游企業人力資源負責人表示。

記者在多場招聘會現場看到,應聘者多為大專以上學歷,所學專業多與動漫、計算機等相關,但招聘企業并未因此而興奮起來。據了解,許多剛畢業的大學生,雖然學的是動漫相關專業,但是并不具備企業需要的專業技能。某高校動漫專業畢業生小王,在招聘會上走了幾圈,卻一份簡歷也沒投,“來到招聘會,才發現企業所要的專業技能自己并不掌握”,這就是小王的感慨。

在綜合性招聘會上,動漫公司即使在業內再有名氣,但是相較于金融、地產等大佬行業的需求和待遇,顯然不占任何優勢。“綜合性招聘會上,很多人都不知道我們是干什么的。一些知道我們公司、作品的人,對我們表現出很大的興趣,但從很多投過來的簡歷看,完全是不相干的專業”,某數字動漫人力資源相關負責人說。

動漫高端創意設計人才難覓

既要有創意,還要有技術,復合型高端人才難覓是企業頭疼的主要問題。以動漫行業為例,動漫行業人員流動性強,公司必須儲備足夠的人員才能滿足業務需求。同時,動漫領域技術含量、創新要求高,很多企業想出高薪招動畫師、模型師、原畫師、分鏡師等動漫行業的創意型拔尖人才,但這類人才在應聘者中寥寥可數。

盡管人們將國產原創動畫片《喜羊羊與灰太狼》的成功,看作我國動漫產業高速發展的標志,但有關專家表示,人才的極度匱乏將嚴重制約我國動漫產業發展。據統計,中國目前至少有5億動漫消費者,每年有1000億元的巨大市場空間,而國內動漫人才的缺口多達百萬人。

截至目前,我國有400多所高校設立了動畫專業,1000多所大學開辦了涉及動漫專業的院系,有1800所高校設有藝術教育專業。在國家大力扶持與發展動漫游戲產業的政策背景下,動漫成為各高校與職業學校學生的熱門之選。

“動漫制作人才相對過剩,高端創意人才嚴重缺失,歸根結底是兼通藝術和技術的復合型動漫人才稀缺。”業內專家表示,高校培養出來的動漫人才不能與動漫企業有效對接,是導致“企業招不到人才,動漫畢業生找不到工作”的根本原因。

動漫企業不僅需要動畫制作人才,還需要動漫美術創作人才、動漫影視人才、會講動畫故事的人才等,而在我國目前的動漫人才培養中,各大院校開設的專業課程雷同,其結果勢必造成同類人才的過剩與急需人才的緊缺。目前,一些動漫企業通過校企合作形式定向培養自己所需的動漫人才,通過分階段實習和整體實習等形式,對動漫專業學生進行不定期的實踐培訓。

“創意設計能力與學歷并無直接關系”

根據統計,廣州創新工場創意設計人才平均月薪為4097元。“基層崗位收入很低,工作強度太大”,“90后”的小黃在一家小動漫公司做畫圖工作,月薪起步為2800元。他說,剛開始當新人的時候,并不太看重待遇,只是希望能夠學到更多的東西,但是,“每天都熬夜趕工拼命畫,工資低且很少加薪,從學習的角度來說,成長的空間也不大,底層員工真的很慘”。

業內人士透露,目前在動漫行業,剛畢業的新人工資水平一般都在2500—3000元。那些有工作經驗的求職者,工資能達到7000元左右,也有月薪過萬的,但那是鳳毛麟角,整體算下來,平均工資在4500—5000元。

除了自己創業開辦創意設計工作室的,選擇在這行就業的創意設計人才,經常會遇到學歷薪資倒掛的尷尬。“創意設計能力與學歷并無直接關系,天賦、習得的技術、藝術感悟、入行經驗,都是企業所看重的,拿不出好的作品,有再高的學歷也是空談”,廣州美院學生張文說,他在跟師兄師姐溝通的時候發現,企業的項目小組帶頭的并非那些學歷高的,“入行經驗豐富的員工很被看重,早期入行的擁有高學歷的比較少,畢竟全國高校普遍開設相關專業還是近幾年的事情”。

記者今年走訪多場招聘會發現,不少中專、職校和高校的設計專業人員開始大量畢業,中專生與研究生“爭飯碗”的情況突出。在不久前舉辦的一場大型研究生招聘會上,有幾家企業招聘有工作經驗的工業設計師,薪水在5000元左右,不少剛畢業的研究生遞來簡歷,也被用人單位婉拒。一家企業的招聘主管直言不諱地說,“在工業設計這個領域,有經驗的中專生比研究生更有用。”

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