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部屬高校就業質量年度報告:平均分不及格

2014-05-16 11:07 [來源]:網絡整理

綜合平均得分僅為56.8分

■提到用人單位評價的僅36所高校(占48%)

■提到公眾關心的月收入、就業現狀滿意度(簽約滿意度)、專業相關度(專業對口)或離職率(違約率)等任一關于就業質量指標的僅48所高校(占64%)

■高校年報在就業對專業設置(得分率48.0%)和招生(62.7%)的影響,以及就業趨勢研判(64.0%)等內容上均較欠缺

中國教育在線訊 “全國75所部屬高校于今年2月至3月首次對社會發布‘就業質量年度報告’,在內容完備性、公信力和信息公開方面尚待提高,其綜合平均得分僅為56.8分(百分制)。”21世紀教育研究院對外公布了《“高校就業質量年度報告”評價解析報告》。該報告由該院“高等教育信息公開”課題組撰寫完成,是對教育部直屬高校(即“部屬高校”)2013年度“就業質量年度報告”內容完備性、信息公開化及公信力作出的客觀評價。

課題組負責人介紹,內容完備性是指高校發布的年報內容是否符合《教育部辦公廳關于編制發布高校畢業生就業質量年度報告的通知》所規定的各項內容;信息公開化,是指發布渠道和及時性符合《通知》規定;內容公信力方面,《通知》規定“有條件的地方可委托第三方評價”。

發布情況不盡如人意

根據《通知》要求,教育部直屬高校應在今年2月底前,完成本校首次畢業生就業質量年度報告編制發布工作。課題組這項評價解析報告覆蓋了全部75所教育部直屬高校,報告指出,不少學校就業質量年度報告發布情況與其社會聲譽并不相稱,部分被認為是國內頂尖名校的高校排名靠后。

值得注意的是,雖然各部屬高校年報中均有備受關注的“就業率”數據,但存在就業率統計口徑不一的問題。前者如西安交通大學畢業生就業率統計方式為“(國內升學+出國+簽約就業+靈活就業)/畢業生總人數×100%”,其中靈活就業包括“簽勞動合同+單位用工證明+自由職業+自主創業”;華東師范大學則為“(畢業生總數-登記未就業數)/畢業生總數”。如此不同的表述不一而足。

“相關分析”得分率最低

在就業質量年報內容方面,各部屬高校得分率最低的一項為“相關分析”。

報告顯示,僅有11所部屬高校使用了“第三方數據”。大部分高校未注明、介紹數據來源,甚至有高校在年報中引用未經查證、來自網絡博客上自稱為專業第三方薪資排行榜的數據。但經課題組調研查證,該第三方并未發出過相關排行榜。此類數據使用方式均有損報告公信力。

四成高校未及時發布報告

在就業質量年度報告信息公開方面,所有部屬高校均在校園網或就業網上對年報進行了發布,全國大學生就業公共服務立體化平臺也對所有年報信息作了匯總。有28所部屬高校(約37.3%)還通過報紙、微博、微信等媒體對年報發布信息作了公開,如西南交通大學利用新媒體,在年報公示后翌日便通過微信推送,又如華中科技大學(微博)、陜西師范大學、西南大學、華東理工大學、北京大學等將年報在微博上作了發布。

但各校在發布及時性上表現較差,僅60%的部屬高校在《通知》所要求的2月底前作了公布。其中,2月28日前公布的僅3所,最早為2月13日南京大學,“踩點”公布的為42所,最晚公布的則拖到了3月13日。

各高校在信息公開的便利性方面尚不盡人意,這是課題組特別提出的研究結論。比如,部屬高校中,僅華南理工、湖南大學、重慶大學等少數幾所大學將就業質量年報同時發布在信息公開專題網站,其他高校則均發布于學校官網、新聞網、就業網,甚至是辦公網、學工部等普通公眾很難關注到的地方。

與此同時,有大量高校未將年報發布信息放置于網站明顯位置,有的將年報歸入“通知”“公告”“重要信息”等外人無法看出區別和內在邏輯的繁雜種類中。公眾如沒有足夠耐心,很難一下找到。

本文來源:中國教育在線

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